BAGIAN PENGAWASAN BAWASLU KABUPATEN LAMPUNG TENGAH LAKSANAKAN PENGENALAN LINGKUNGAN KERJA BAGI CPNS TAHUN ANGGARAN 2024

Sebagai upaya pembinaan dan penguatan kompetensi dasar aparatur pengawas pemilu, Bagian Pengawasan Bawaslu Kabupaten Lampung Tengah melaksanakan kegiatan Pengenalan Lingkungan Kerja bagi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Tahun Anggaran 2024 di lingkungan Sekretariat Bawaslu Kabupaten Lampung Tengah. Kegiatan ini berlangsung selama tujuh hari, mulai tanggal 10 hingga 16 Juni 2025, dan dilaksanakan dengan penuh semangat pembelajaran serta kebersamaan.

Pelaksanaan kegiatan ini mengacu pada Petunjuk Teknis Bawaslu Provinsi Lampung Nomor 1/KP.01.01/05/2025 tentang Pelaksanaan Pengenalan Lingkungan Kerja bagi CPNS Bawaslu Tahun Anggaran 2024 di Lingkungan Sekretariat Bawaslu Provinsi Lampung. Petunjuk teknis tersebut menjadi pedoman bagi seluruh Bawaslu Kabupaten/Kota dalam menyelenggarakan kegiatan pembinaan orientasi CPNS agar selaras dengan visi dan nilai-nilai kelembagaan Bawaslu sebagai lembaga pengawas pemilu yang berintegritas dan profesional.

Kegiatan pengenalan lingkungan kerja ini dilaksanakan oleh Bagian Pengawasan, dengan tujuan utama untuk memperkenalkan fungsi, struktur organisasi, serta budaya kerja di lingkungan Bawaslu. Kegiatan ini menjadi tahap penting dalam membentuk orientasi kerja yang kolaboratif, adaptif, dan berintegritas bagi para CPNS baru, sekaligus memberikan pemahaman menyeluruh mengenai peran strategis Bawaslu dalam sistem kepemiluan di Indonesia.

Dalam sambutannya, Koordinator Divisi Pencegahan,Humas dan Parmas Bawaslu Kabupaten Lampung Tengah, Harmono,S.H.I, menyampaikan bahwa kegiatan ini merupakan bagian dari proses pembelajaran awal yang sangat penting bagi CPNS untuk memahami lingkungan kerja, tugas, dan tanggung jawab mereka ke depan.

“Sebagai lembaga pengawas pemilu, Bawaslu memiliki fungsi yang sangat vital dalam menjaga demokrasi. Oleh karena itu, setiap CPNS harus memahami betul peran dan tanggung jawabnya. Kegiatan pengenalan lingkungan kerja ini menjadi wadah untuk menanamkan nilai-nilai dasar ASN serta semangat integritas dan profesionalitas dalam bekerja,” ujar Harmono dalam arahannya.

Kegiatan yang dilaksanakan oleh Bagian Pengawasan ini juga diisi dengan berbagai agenda pembelajaran dan praktik kerja lapangan. Para CPNS dikenalkan pada mekanisme kerja pengawasan pemilu, mulai dari tahapan pemilu, strategi pencegahan pelanggaran, penanganan pelanggaran, hingga mekanisme penyusunan laporan hasil pengawasan. Dengan demikian, CPNS tidak hanya memahami aspek administratif lembaga, tetapi juga memahami substansi kerja pengawasan yang menjadi inti tugas Bawaslu.

Selain itu, kegiatan ini juga menekankan pentingnya koordinasi lintas divisi, terutama antara Divisi Pengawasan, Divisi Hukum, serta Divisi Pencegahan, Parmas, dan Humas, dalam melaksanakan kegiatan pengawasan pemilu. Para CPNS diberikan kesempatan untuk berinteraksi langsung dengan pegawai senior dan pejabat fungsional, guna memperoleh gambaran nyata mengenai tantangan dan dinamika kerja di lapangan.

Kegiatan ini juga sejalan dengan latar belakang penyelenggaraan Pengenalan Lingkungan Kerja sebagaimana tertuang dalam petunjuk teknis, yakni sebagai bagian dari pembinaan dan pengembangan kompetensi dasar CPNS. Tujuan utamanya adalah agar CPNS memiliki pemahaman yang komprehensif tentang struktur dan budaya organisasi, membangun jejaring internal yang solid, serta menunjukkan kesiapan perilaku kerja yang sesuai dengan nilai dasar ASN dan budaya kerja Bawaslu.

Adapun tujuan dan sasaran kegiatan ini adalah:

1. Membekali CPNS agar memahami fungsi dan tanggung jawab masing-masing unit kerja di lingkungan Bawaslu secara menyeluruh;

2. Memberikan wawasan utuh mengenai peran Bawaslu dalam sistem kepemiluan serta kontribusi setiap unit kerja dalam mendukung pengawasan pemilu yang berkualitas;Membangun jejaring internal dan komunikasi lintas unit yang konstruktif sebagai dasar kerja kolaboratif;

3. Membentuk kesiapan perilaku kerja yang berlandaskan nilai-nilai ASN (berorientasi pelayanan, akuntabel, kompeten, harmonis, loyal, adaptif, dan kolaboratif) serta budaya organisasi Bawaslu.

Dalam pelaksanaannya, kegiatan pengenalan lingkungan kerja oleh Bagian Pengawasan Bawaslu Lampung Tengah berjalan dengan baik dan interaktif. Para CPNS aktif mengikuti setiap sesi, mulai dari pemaparan materi, diskusi kelompok, simulasi pengawasan, hingga praktik penyusunan laporan hasil kegiatan. Melalui metode pembelajaran partisipatif, CPNS diharapkan mampu memahami alur kerja lembaga secara menyeluruh sekaligus menumbuhkan rasa tanggung jawab terhadap peran strategis mereka sebagai bagian dari pengawas pemilu.

Pada akhir kegiatan, para CPNS diberikan kesempatan untuk menyampaikan refleksi dan kesan selama mengikuti pengenalan lingkungan kerja. Sebagian besar peserta mengaku mendapatkan banyak pengalaman baru serta pemahaman mendalam tentang struktur dan budaya kerja di Bawaslu. Acara ditutup dengan sesi penyerahan sertifikat secara simbolis oleh perwakilan sekretariat sebagai tanda bahwa CPNS telah mengikuti seluruh rangkaian kegiatan dengan baik.

Melalui pelaksanaan kegiatan ini, Bawaslu Kabupaten Lampung Tengah berharap para CPNS dapat segera beradaptasi dengan lingkungan kerja, menanamkan nilai-nilai integritas dan profesionalisme, serta mampu memberikan kontribusi nyata dalam mendukung tugas-tugas pengawasan pemilu di masa mendatang.

Dengan semangat pembelajaran dan kolaborasi yang kuat, para CPNS diharapkan menjadi generasi baru yang siap memperkuat kinerja Bawaslu Lampung Tengah dalam mewujudkan pengawasan pemilu yang transparan, akuntabel, dan berintegritas tinggi demi tegaknya demokrasi yang bermartabat di Kabupaten Lampung Tengah.