BAWASLU LAMPUNG TENGAH IKUTI SOSIALISASI FITUR KINERJA HARIAN E-KINERJA BKN, PERKUAT AKUNTABILITAS ASN

Lampung Tengah — Badan Pengawas Pemilihan Umum (Bawaslu) Kabupaten Lampung Tengah mengikuti kegiatan Sosialisasi Penerapan Fitur Kinerja Harian pada Layanan E-Kinerja BKN yang diselenggarakan oleh Kantor Regional III Badan Kepegawaian Negara (Kanreg III BKN) Bandung pada Jumat, 20 Februari 2026. Kegiatan ini dilaksanakan secara daring dan diikuti oleh berbagai instansi pemerintah daerah maupun instansi vertikal di wilayah kerja Kanreg III.

Sosialisasi ini bertujuan untuk memberikan pemahaman teknis sekaligus penguatan implementasi fitur kinerja harian dalam sistem E-Kinerja yang dikelola oleh Badan Kepegawaian Negara. Fitur tersebut merupakan bagian dari transformasi manajemen kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) yang berbasis digital, transparan, dan terukur.

Dalam kegiatan tersebut, narasumber dari Kantor Regional III BKN Bandung menjelaskan secara rinci mengenai tata cara pengisian kinerja harian, mekanisme verifikasi oleh atasan langsung, hingga integrasi data kinerja dengan penilaian prestasi kerja ASN secara keseluruhan. Penerapan fitur ini diharapkan mampu meningkatkan akuntabilitas dan kedisiplinan pegawai dalam melaksanakan tugas sehari-hari.

Jajaran Sekretariat Bawaslu Lampung Tengah mengikuti sosialisasi dengan penuh perhatian dan antusiasme. Bagi Bawaslu Lampung Tengah, penerapan fitur kinerja harian bukan sekadar kewajiban administratif, melainkan bagian dari komitmen untuk mewujudkan tata kelola kelembagaan yang profesional dan akuntabel.

Melalui sistem E-Kinerja, setiap aktivitas kerja pegawai dapat terdokumentasi secara sistematis dan terukur. Hal ini sejalan dengan semangat reformasi birokrasi yang menuntut adanya transparansi, efektivitas, serta orientasi pada hasil (result oriented). Dengan adanya fitur kinerja harian, pegawai didorong untuk merencanakan, melaksanakan, dan melaporkan pekerjaannya secara lebih terstruktur.

Dalam pemaparan materi, dijelaskan bahwa fitur kinerja harian berfungsi sebagai alat monitoring yang memungkinkan pimpinan untuk melakukan evaluasi kinerja secara real time. Selain itu, sistem ini juga mendukung budaya kerja yang berbasis target dan capaian, bukan sekadar kehadiran fisik. Setiap tugas yang dilaksanakan harus selaras dengan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) yang telah ditetapkan sebelumnya.

Bawaslu Lampung Tengah memandang bahwa implementasi fitur ini sangat relevan dalam mendukung dinamika kerja lembaga pengawas pemilu yang memiliki karakteristik tugas yang beragam dan seringkali bersifat dinamis. Dengan pencatatan kinerja harian yang konsisten, efektivitas koordinasi internal dapat meningkat, sekaligus memudahkan proses evaluasi kinerja di akhir periode penilaian.

Selain aspek teknis, sosialisasi ini juga menekankan pentingnya perubahan mindset ASN dalam memanfaatkan sistem digital. Transformasi digital dalam manajemen kepegawaian bukan hanya soal penggunaan aplikasi, tetapi juga tentang membangun budaya kerja yang disiplin, adaptif, dan bertanggung jawab. Setiap pegawai diharapkan mampu mengisi laporan kinerja harian secara objektif dan sesuai dengan output pekerjaan yang dihasilkan.

Keikutsertaan Bawaslu Lampung Tengah dalam kegiatan ini menjadi bagian dari upaya berkelanjutan dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia dan penguatan tata kelola internal. Dengan penerapan fitur kinerja harian yang optimal, diharapkan tercipta sistem kerja yang lebih tertib administrasi, transparan, serta mendukung pencapaian kinerja organisasi secara keseluruhan.

Di akhir kegiatan, peserta diberikan kesempatan untuk berdiskusi dan menyampaikan pertanyaan terkait kendala teknis maupun implementasi di masing-masing instansi. Hal ini menjadi ruang klarifikasi yang konstruktif guna memastikan penerapan fitur kinerja harian dapat berjalan efektif dan seragam.

Bawaslu Lampung Tengah menegaskan komitmennya untuk segera menindaklanjuti hasil sosialisasi dengan melakukan internalisasi kepada seluruh jajaran sekretariat. Dengan sinergi dan pemahaman yang sama, penerapan fitur kinerja harian pada layanan E-Kinerja BKN diharapkan mampu memperkuat profesionalisme ASN serta mendukung terwujudnya lembaga pengawas pemilu yang modern, adaptif, dan berintegritas.