KORDIV SDMO DAN DIKLAT BAWASLU LAMPUNG TENGAH HERU SANDO SAMPAIKAN SELAMAT HARI INOVASI INDONESIA 2026

Lampung Tengah — Koordinator Divisi Sumber Daya Manusia dan Organisasi serta Pendidikan dan Pelatihan (SDMO dan Diklat) Badan Pengawas Pemilihan Umum (Bawaslu) Kabupaten Lampung Tengah, Heru Sando, menyampaikan ucapan selamat memperingati Hari Inovasi Indonesia yang diperingati pada 1 November 2026. Peringatan ini menjadi momentum untuk mendorong lahirnya kreativitas, gagasan baru, serta semangat pembaruan dalam berbagai bidang, khususnya dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia dan kinerja kelembagaan.

Menurut Heru Sando, inovasi merupakan bagian penting dari proses perkembangan sebuah organisasi. Di tengah perubahan zaman dan kemajuan teknologi yang berlangsung begitu cepat, setiap lembaga perlu memiliki kemampuan untuk beradaptasi, mengembangkan pola kerja yang lebih efektif, serta menghadirkan terobosan yang mampu menjawab berbagai tantangan.

Ia menyampaikan bahwa inovasi tidak selalu harus diwujudkan melalui penemuan besar atau penggunaan teknologi yang kompleks. Hal sederhana seperti memperbaiki mekanisme kerja, meningkatkan koordinasi, mengembangkan metode pembelajaran, dan menciptakan lingkungan kerja yang produktif juga merupakan bentuk inovasi yang dapat memberikan dampak positif bagi organisasi.

“Selamat memperingati Hari Inovasi Indonesia, 1 November 2026. Mari kita jadikan momentum ini untuk terus mengembangkan kreativitas, meningkatkan kemampuan diri, dan berani menghadirkan gagasan-gagasan baru. Inovasi harus menjadi semangat dalam bekerja dan berkarya agar setiap perubahan yang dilakukan dapat memberikan manfaat serta mendorong kemajuan bersama,” ujar Heru Sando.

Lebih lanjut, Heru menjelaskan bahwa inovasi memiliki hubungan erat dengan pengembangan sumber daya manusia. Menurutnya, kualitas sebuah organisasi sangat dipengaruhi oleh kemampuan, kompetensi, kedisiplinan, dan integritas orang-orang yang berada di dalamnya. Oleh karena itu, pengembangan kapasitas sumber daya manusia harus menjadi perhatian penting dalam membangun kelembagaan yang profesional dan adaptif.

Sebagai Koordinator Divisi SDMO dan Diklat Bawaslu Kabupaten Lampung Tengah, Heru menilai bahwa peningkatan kompetensi jajaran merupakan salah satu langkah strategis untuk menghadapi perkembangan tugas pengawasan pemilu. Aparatur pengawas pemilu dituntut tidak hanya memahami regulasi dan prosedur kerja, tetapi juga mampu mengembangkan keterampilan, memanfaatkan teknologi, serta menyesuaikan diri dengan berbagai perubahan dalam lingkungan kerja.

Ia menegaskan bahwa pendidikan dan pelatihan memiliki peran penting dalam membentuk sumber daya manusia yang berkualitas. Melalui kegiatan peningkatan kapasitas, bimbingan teknis, pembinaan, dan berbagai program pengembangan kompetensi, jajaran Bawaslu diharapkan dapat memperkuat pengetahuan serta keterampilan sesuai dengan bidang tugas masing-masing.

Menurutnya, metode pendidikan dan pelatihan juga perlu terus dikembangkan agar semakin relevan dengan kebutuhan organisasi. Pemanfaatan teknologi digital, pembelajaran interaktif, diskusi, serta pertukaran pengalaman dapat menjadi alternatif dalam meningkatkan efektivitas proses pembelajaran. Dengan pendekatan tersebut, kegiatan pengembangan kapasitas tidak hanya berorientasi pada penyampaian materi, tetapi juga mendorong kemampuan peserta dalam menerapkan pengetahuan di lingkungan kerja.

Heru juga menyampaikan bahwa inovasi dalam pengelolaan sumber daya manusia dapat dimulai dengan membangun budaya kerja yang terbuka terhadap perubahan. Setiap jajaran perlu memiliki kesempatan untuk menyampaikan ide, mengembangkan potensi, serta berkontribusi dalam menciptakan solusi terhadap berbagai persoalan pekerjaan.

Budaya kerja yang inovatif, lanjutnya, harus didukung oleh komunikasi dan kolaborasi yang baik. Lingkungan kerja yang memberikan ruang bagi kreativitas akan mendorong pegawai untuk lebih aktif, produktif, dan bertanggung jawab terhadap tugas yang diemban. Selain itu, evaluasi secara berkala juga diperlukan untuk mengetahui sejauh mana pembaruan yang dilakukan mampu meningkatkan kualitas kinerja organisasi.

Dalam konteks kelembagaan Bawaslu, Heru menilai bahwa inovasi juga dibutuhkan untuk memperkuat pelaksanaan tugas pengawasan pemilu. Perubahan pola komunikasi masyarakat, perkembangan teknologi informasi, serta semakin beragamnya tantangan pengawasan menuntut seluruh jajaran untuk terus meningkatkan kapasitas dan kemampuan profesional.

Ia berharap setiap jajaran Bawaslu Kabupaten Lampung Tengah mampu menjadikan perkembangan teknologi sebagai peluang untuk meningkatkan efektivitas pekerjaan. Pemanfaatan teknologi dalam pengelolaan administrasi, penyampaian informasi, pengembangan kompetensi, dan koordinasi kelembagaan dapat mendukung terciptanya sistem kerja yang lebih cepat, tertata, dan efisien.

Namun demikian, Heru mengingatkan bahwa setiap inovasi harus tetap memperhatikan ketentuan peraturan perundang-undangan, etika kerja, serta prinsip akuntabilitas. Kreativitas dan pembaruan perlu diarahkan untuk memperkuat pelaksanaan tugas, bukan justru mengabaikan prosedur maupun tanggung jawab kelembagaan.

Ia juga menekankan bahwa pengembangan sumber daya manusia tidak hanya berkaitan dengan peningkatan kemampuan teknis, tetapi juga pembentukan karakter dan integritas. Aparatur yang profesional harus memiliki kedisiplinan, tanggung jawab, loyalitas terhadap tugas, serta komitmen untuk bekerja sesuai dengan aturan yang berlaku.

Menurut Heru, kemampuan berinovasi perlu berjalan beriringan dengan kemauan untuk terus belajar. Setiap tantangan pekerjaan dapat menjadi kesempatan untuk memperoleh pengalaman baru, memperbaiki kekurangan, dan mengembangkan kemampuan. Dengan pola pikir yang terbuka dan semangat belajar berkelanjutan, sumber daya manusia akan lebih siap menghadapi perubahan.

Selain itu, ia mengajak seluruh jajaran untuk tidak ragu mengembangkan ide-ide kreatif yang dapat mendukung peningkatan kinerja organisasi. Gagasan yang baik perlu ditindaklanjuti melalui perencanaan, kerja sama, dan pelaksanaan yang terukur sehingga mampu menghasilkan perubahan yang dapat dirasakan manfaatnya.

Heru juga berharap semangat inovasi dapat menjadi bagian dari kehidupan masyarakat, terutama generasi muda. Kreativitas dan kemampuan memanfaatkan teknologi secara positif merupakan modal penting dalam menghadapi tantangan masa depan. Generasi muda diharapkan mampu menghasilkan karya, mengembangkan potensi, serta memberikan kontribusi bagi lingkungan dan pembangunan bangsa.

Menurutnya, inovasi yang berkelanjutan membutuhkan dukungan dari berbagai pihak. Kolaborasi antara lembaga, dunia pendidikan, komunitas, dan masyarakat dapat menciptakan ruang untuk bertukar pengetahuan serta mengembangkan gagasan yang bermanfaat. Dengan semangat kebersamaan, inovasi dapat menjadi kekuatan dalam mendorong kemajuan di berbagai sektor.

Melalui peringatan Hari Inovasi Indonesia 2026, Heru Sando mengajak seluruh jajaran Bawaslu Kabupaten Lampung Tengah untuk terus meningkatkan kompetensi, memperkuat profesionalisme, dan membangun budaya kerja yang adaptif. Ia berharap momentum ini tidak hanya menjadi peringatan seremonial, tetapi juga menjadi dorongan untuk melakukan pembaruan secara konsisten dalam pelaksanaan tugas sehari-hari.

“Jangan pernah berhenti belajar dan mengembangkan diri. Setiap orang memiliki kesempatan untuk menghadirkan inovasi melalui ide dan tindakan nyata. Mari kita bangun sumber daya manusia yang kreatif, kompeten, berintegritas, dan siap menghadapi perubahan demi organisasi yang semakin baik serta Indonesia yang semakin maju,” tutup Heru Sando.

Peringatan Hari Inovasi Indonesia diharapkan dapat memperkuat kesadaran bahwa kemajuan organisasi berawal dari sumber daya manusia yang memiliki kemauan untuk berkembang. Dengan mengedepankan kreativitas, kompetensi, kolaborasi, dan integritas, Bawaslu Kabupaten Lampung Tengah diharapkan terus meningkatkan kualitas kinerja kelembagaan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab pengawasan pemilu.