RAPAT INTERNAL SEKRETARIAT, HERU SANDO TEKANKAN DUKUNGAN TERHADAP PROGRAM KERJA BAWASLU LAMPUNG TENGAH

Lampung Tengah — Koordinator Divisi Sumber Daya Manusia, Organisasi, dan Pendidikan dan Pelatihan (SDMO dan Diklat) Badan Pengawas Pemilihan Umum (Bawaslu) Kabupaten Lampung Tengah Heru Sando menyampaikan sejumlah hal dalam rapat internal sekretariat Bawaslu Kabupaten Lampung Tengah yang dilaksanakan melalui Zoom Meeting, Jumat (2 Oktober 2026).

Rapat internal tersebut diikuti oleh seluruh jajaran sekretariat Bawaslu Kabupaten Lampung Tengah dan menjadi ruang koordinasi untuk membahas pelaksanaan berbagai program kerja sekretariat, melakukan evaluasi terhadap pekerjaan yang telah berjalan, serta mempersiapkan agenda dan kebutuhan kelembagaan ke depan.

Dalam kesempatan tersebut, Heru Sando menyampaikan dukungan terhadap berbagai program kerja yang sedang dan akan dilaksanakan oleh sekretariat Bawaslu Kabupaten Lampung Tengah. Menurutnya, dukungan dan koordinasi antara jajaran pimpinan, koordinator sekretariat, serta seluruh jajaran sekretariat merupakan bagian penting dalam memastikan setiap program kerja dapat terlaksana secara optimal.

Heru menekankan bahwa sekretariat memiliki peran penting dalam memberikan dukungan terhadap pelaksanaan tugas-tugas kelembagaan Bawaslu. Karena itu, setiap program kerja perlu dipersiapkan secara matang, dilaksanakan sesuai dengan rencana, serta dilakukan evaluasi secara berkala untuk mengetahui perkembangan dan berbagai hal yang masih perlu diperbaiki.

Menurut Heru, keberhasilan program kerja sekretariat tidak hanya ditentukan oleh perencanaan, tetapi juga oleh konsistensi dalam pelaksanaan. Setiap jajaran diharapkan dapat memahami tugas dan tanggung jawab masing-masing serta membangun koordinasi yang baik dalam menyelesaikan pekerjaan.

“Program kerja sekretariat harus kita dukung bersama. Setiap bagian memiliki peran masing-masing dan harus saling berkoordinasi agar seluruh pekerjaan dapat berjalan dengan baik dan sesuai dengan target yang telah ditetapkan,” ujar Heru dalam rapat tersebut.

Sebagai Koordinator Divisi SDMO dan Diklat, Heru juga memberikan perhatian terhadap aspek sumber daya manusia. Menurutnya, kualitas sumber daya manusia merupakan salah satu faktor penting dalam mendukung pelaksanaan program kerja organisasi.

Peningkatan kapasitas dan kompetensi jajaran perlu dilakukan secara berkelanjutan. Setiap personel diharapkan dapat terus mengembangkan kemampuan, memahami tugas dan fungsi, serta mampu beradaptasi dengan berbagai kebutuhan pekerjaan dan perkembangan organisasi.

Heru juga mengingatkan pentingnya membangun budaya kerja yang mengedepankan kedisiplinan, profesionalitas, tanggung jawab, integritas, serta kerja sama. Nilai-nilai tersebut menjadi bagian penting dalam mendukung terciptanya lingkungan kerja yang produktif dan kondusif.

Dalam rapat internal tersebut, Heru menyampaikan bahwa koordinasi antara divisi dan sekretariat perlu terus diperkuat. Program kerja yang dilaksanakan oleh sekretariat pada dasarnya memiliki keterkaitan dengan pelaksanaan tugas kelembagaan secara keseluruhan, sehingga diperlukan komunikasi yang baik agar setiap kebutuhan dapat dipenuhi secara tepat.

Menurutnya, komunikasi dan koordinasi yang berjalan dengan baik dapat membantu mengidentifikasi berbagai kendala sejak awal. Apabila terdapat persoalan dalam pelaksanaan pekerjaan, penyelesaiannya dapat segera dikoordinasikan sehingga tidak menghambat program kerja lainnya.

Heru juga mendorong seluruh jajaran untuk memiliki semangat kerja bersama. Setiap personel tidak hanya berfokus pada pekerjaan masing-masing, tetapi juga memiliki kepedulian terhadap target organisasi secara keseluruhan.

“Yang kita bangun adalah kerja bersama. Ketika ada pekerjaan yang membutuhkan koordinasi, mari kita komunikasikan dan saling mendukung. Dengan begitu, program kerja sekretariat dapat berjalan lebih efektif,” jelasnya.

Selain pelaksanaan program kerja, Heru menekankan pentingnya evaluasi secara berkala. Evaluasi diperlukan untuk mengetahui sejauh mana pekerjaan telah dilaksanakan, apa saja yang telah dicapai, serta bagian mana yang masih memerlukan tindak lanjut.

Evaluasi juga menjadi sarana pembelajaran bagi seluruh jajaran. Hasil evaluasi dapat digunakan sebagai bahan perbaikan sehingga pelaksanaan program kerja berikutnya dapat dilakukan dengan lebih baik dan lebih terarah.

Heru berharap setiap program kerja yang telah direncanakan dapat didukung dengan administrasi yang tertib dan dokumentasi yang lengkap. Administrasi menjadi bagian penting dalam pelaksanaan tugas kelembagaan karena berkaitan dengan pencatatan, pertanggungjawaban, serta dokumentasi setiap kegiatan.

Menurutnya, pekerjaan yang telah dilaksanakan perlu didukung dengan dokumentasi yang baik sehingga setiap proses dapat ditelusuri dan menjadi bahan evaluasi maupun pelaporan.

Dalam kesempatan tersebut, Heru juga mengajak seluruh jajaran untuk menjaga kedisiplinan dalam melaksanakan tugas. Kedisiplinan tidak hanya berkaitan dengan kehadiran, tetapi juga menyangkut ketepatan waktu, penyelesaian pekerjaan, pelaporan, serta tanggung jawab terhadap tugas yang diberikan.

Jajaran sekretariat diharapkan dapat menjalankan pekerjaan sesuai dengan target yang telah ditetapkan. Apabila terdapat perubahan atau kendala dalam pelaksanaan, komunikasi dan koordinasi perlu segera dilakukan agar dapat ditentukan langkah tindak lanjut yang sesuai.

Heru juga menyampaikan bahwa penguatan sumber daya manusia harus berjalan seiring dengan penguatan tata kelola organisasi. Sumber daya manusia yang memiliki kompetensi dan memahami tugasnya akan lebih mudah mendukung pelaksanaan program kerja apabila didukung dengan sistem kerja dan koordinasi yang baik.

Oleh karena itu, pengembangan kapasitas jajaran perlu menjadi perhatian bersama. Kegiatan pendidikan dan pelatihan dapat menjadi salah satu sarana untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan, sekaligus memperkuat pemahaman terhadap tugas dan tanggung jawab kelembagaan.

Dalam rapat internal tersebut, Heru juga mengajak seluruh jajaran untuk terus menjaga komunikasi internal dan membangun hubungan kerja yang harmonis. Lingkungan kerja yang kondusif dapat mendukung produktivitas serta mempermudah koordinasi dalam pelaksanaan pekerjaan.

Menurutnya, setiap perbedaan pendapat yang muncul dalam pelaksanaan pekerjaan dapat diselesaikan melalui komunikasi dan pembahasan bersama. Hal terpenting adalah menjaga tujuan bersama agar seluruh program kerja sekretariat dapat berjalan sesuai dengan kebutuhan organisasi.

Heru menyampaikan bahwa pelaksanaan program kerja sekretariat harus diarahkan untuk memberikan dukungan yang optimal terhadap tugas Bawaslu Kabupaten Lampung Tengah. Sekretariat merupakan unsur pendukung yang memiliki peran penting dalam memastikan kebutuhan administrasi dan operasional kelembagaan dapat berjalan dengan baik.

Dengan adanya dukungan yang kuat dari seluruh jajaran, berbagai program kerja diharapkan dapat terlaksana secara efektif, tertib, dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Rapat internal melalui Zoom Meeting pada Jumat (2 Oktober 2026) menjadi momentum untuk memperkuat koordinasi dan menyamakan pemahaman antara seluruh jajaran. Pembahasan tersebut juga menjadi bagian dari upaya membangun pola kerja yang lebih terarah melalui perencanaan, pelaksanaan, evaluasi, dan tindak lanjut.

Heru berharap seluruh jajaran sekretariat dapat terus meningkatkan semangat kerja dan memberikan kontribusi sesuai dengan tugas masing-masing. Setiap pekerjaan yang dilakukan diharapkan dapat memberikan manfaat bagi penguatan kelembagaan Bawaslu Kabupaten Lampung Tengah.

“Setiap program kerja yang telah direncanakan harus kita dukung bersama. Mari menjaga koordinasi, disiplin, tanggung jawab, dan komunikasi agar pekerjaan dapat berjalan sesuai dengan target. Apa yang kita kerjakan pada akhirnya merupakan bagian dari dukungan terhadap tugas kelembagaan Bawaslu,” pungkas Heru.

Melalui rapat internal tersebut, Bawaslu Kabupaten Lampung Tengah terus mendorong penguatan koordinasi dan sinergi antara jajaran pimpinan dan sekretariat. Dukungan terhadap program kerja sekretariat diharapkan dapat semakin memperkuat tata kelola organisasi serta mendukung pelaksanaan tugas kelembagaan secara optimal.